トップ経理・労務

経理・労務代行で、記帳から給与計算まで。

経理と労務の担当者がいない・辞める・手が回らない会社のためのサービスです。税務申告は税理士、社会保険の手続きは社労士が行い、当社はそこに渡るデータを整えます。

経理・労務をお引き受けするうえで、大事にしていること

締めも給与も、毎月ちゃんと終わる

締めが遅れる原因の多くは証憑や打刻の未提出です。回収と督促、従業員ご本人へのリマインドまで業務に入れているので、月次も給与も止まりません。

税理士・社労士とのやり取りを巻き取る

「この経費は何か」「この人の資格取得日は」という問い合わせに、経営者の方を経由せず当社が直接お答えします。

振込の権限は御社のまま

支払データと給与の振込データの作成までを当社が行い、振込の実行は御社で行っていただきます。当社は銀行の権限を持ちません。

当社がやること、税理士・社労士がやること

税務申告は税理士、社会保険の手続きは社労士の独占業務です。
当社はその手前のデータを整えて渡します。この線を契約の前に明記します。

税理士との分担

業務当社税理士
記帳・月次締め仕訳の入力と確認、残高突合、試算表の作成まで
決算・申告決算に必要な資料(残高証明・内訳・契約書)を集めて渡す決算書の確定、申告書の作成・提出
消費税・法定調書中間納付の準備、法定調書の元データ作成申告書の作成・提出
税務の判断税理士からの質問に一次回答、データの共有税務相談への回答、税務署対応
振込振込ファイルの生成まで(御社が実行)

社労士との分担

業務当社社労士
給与・勤怠勤怠集計、給与計算、明細の発行、振込データの作成
社会保険・労働保険入退社・算定基礎届・月額変更届・年度更新の元データ作成と回付届出書類の作成・提出
就業規則・36協定更新に必要な実績の整理、freee勤怠設定との突き合わせ規則・協定の作成と届出
労務の判断従業員からの相談に一次回答法的な判断が要る相談、労使トラブルへの対応
マイナンバー・電子申請収集・保管の体制、閲覧権限の設定申請そのもの

料金

お引き受けする業務と件数に合わせてお見積りします。「〜」の額は外せない業務だけを頼んだときの下限、目安は従業員30名の会社の標準的な構成です。

経理に給与・勤怠・年末調整を加えて

経理・労務

15万円〜 / 月

標準構成
従業員30名32万円
構築費
37万円(初回のみ)
  • 経理の標準構成すべて
  • 給与計算・勤怠集計・賞与・年末調整
  • 入退社の手続き、算定基礎届・労働保険の元データ
  • 社労士窓口も当社が担当

まとめてご依頼

経理・労務+情シス

18万円〜 / 月

標準構成
従業員30名45万円
構築費
57万円(初回のみ)
  • 経理・労務と情シスの標準構成すべて
  • 月次の定例と窓口がひとつになります
  • 単体の合計より約1割少ない額(共通の立ち上げと定例が重複しないぶん)
  • 税理士・社労士との連携も当社が担当
  • 価格は税抜です。月額は構築期間中も本稼働後も同じです。
  • 料金は従業員数ではなく、お引き受けする業務と件数で決まります。件数はお見積り時に決めて月額を固定し、直近3ヶ月の実績で見直します。
  • 構築費は初回のみ、契約時にお支払いいただきます。額は会計・給与・情シスのいまの状態で変わります(構築期間は3ヶ月)。
  • 契約期間は本稼働の開始から6ヶ月、以後3ヶ月ごとの自動更新です。解約は更新日の1ヶ月前までにご連絡ください。
  • 振込の実行と、税理士・社労士の独占業務(申告・届出)は当社では行いません。データの作成と回付までを担当します。

1社で複数の領域を持っているからできること

別々の会社に頼んでいると、この突き合わせは誰の仕事にもなりません。

経費データ × SaaS課金

経理で見ている経費・クレジットカードの明細と、情シスで見ているSaaSの契約を突き合わせます。誰も把握していない課金が見つかります。

退職者 × アカウント

経理・労務で扱う退職の情報と、情シスのアカウント一覧を突き合わせます。消し忘れたアカウントは情報漏洩の入口になります。

手作業の実測 × 実際の工数

AI活用DXで測った所要時間と、経理・労務で実際にかかっている工数を突き合わせます。どこから変えるかを、感覚ではなく数字で決められます。

税理士・社労士 × データ整備

税理士・社労士からの質問に、経営者を経由せず当社が直接答えます。手続きそのものは士業が行い、当社はデータを整えて渡します。

まず、現在の体制を聞かせてください

何が問題かも整理できていない、という状態からで結構です。
ご相談は無料で、その場での契約はお願いしません。